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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/11340

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorVercellino, Soledad-
dc.contributor.advisorDelgado, Mónica Inés-
dc.contributor.authorRached, Lucía Alejandra-
dc.date.accessioned2024-02-21T13:14:58Z-
dc.date.available2024-02-21T13:14:58Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationRached, Lucía Alejandra (2023). Acceso de las personas con discapacidad al campo laboral. Tesis de grado. Universidad Nacional de Río Negro.es_ES
dc.identifier.urihttp://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/11340-
dc.description.abstract-es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.titleAcceso de las personas con discapacidad al campo laborales_ES
dc.typeTesises_ES
dc.rights.licenseCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)-
dc.description.filiationUniversidad Nacional de Río Negroes_ES
dc.subject.keywordDiscapacidades_ES
dc.subject.keywordBarrerases_ES
dc.subject.keywordInclusión laborales_ES
dc.subject.keywordAdministración públicaes_ES
dc.subject.keywordTrabajo sociales_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.subject.materiaTrabajo Sociales_ES
dc.origin.lugarDesarrolloUniversidad Nacional de Río Negroes_ES
dc.description.resumenEl modelo social de la discapacidad se presenta como nuevo paradigma, con un desarrollo teórico y normativo; considera que las causas que originan la discapacidad no son religiosas, ni científicas, sino que son, en gran medida, sociales. Este modelo se relaciona con los valores esenciales que fundamentan los derechos humanos, como la dignidad, la libertad personal y la igualdad, que propician la disminución de barreras y dan lugar a la inclusión social, que pone en la base principios como autonomía personal, no discriminación, accesibilidad universal, normalización del entorno y diálogo civil, entro otros. Es por ello, que esta investigación tuvo como objetivo comprender las barreras que deben enfrentar las Personas con Discapacidad, al momento de ser incluidas en el campo laboral en las instituciones públicas de la localidad de Viedma, caracterizando los procesos de inclusión, en los organismos y exponiendo los principales factores que facilitan y obstaculizan dicha inclusión. A su vez, se identificó el papel de los/las trabajadores/as sociales ante la inclusión laboral. Esto se llevó a cabo a través del diálogo con las instituciones y sobre todo con las Personas con Discapacidad en un sentido dinámico de interacción con el entorno laboral y no tanto como una característica estática de la persona entrevistada.es_ES
dc.type.subtypeTesis de gradoes_ES
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Trabajo Social

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