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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/4713

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAttaguile, Miguel Darío-
dc.date.accessioned2020-04-29T12:43:33Z-
dc.date.available2020-04-29T12:43:33Z-
dc.date.issued2019-12-01-
dc.identifier.citationAttaguile, Miguel D. (2019). Los problemas de agencia como marco teórico de los planes de remuneraciones por opciones: principales contribuciones. Universidad Católica Argentina; Cultura Económica; 37 (98); 115-130es_ES
dc.identifier.issn1852-0588es_ES
dc.identifier.urihttp://200.16.86.39/index.php/CECON/article/view/2732-
dc.identifier.urihttps://rid.unrn.edu.ar/jspui/handle/20.500.12049/4713-
dc.format.extentp. 115-130es_ES
dc.format.mediumimpresoes_ES
dc.format.mediumdigitales_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Católica Argentinaes_ES
dc.titleLos problemas de agencia como marco teórico de los planes de remuneraciones por opciones: principales contribucioneses_ES
dc.typeArticuloes_ES
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.description.filiationFil: Attaguile, Miguel D. Universidad Nacional de Río Negro. Centro de Estudios en Ciencia, Tecnología, Cultura y Desarrollo; Argentinaes_ES
dc.subject.keywordTeoría de la Firmaes_ES
dc.subject.keywordAsimetría de la Informaciónes_ES
dc.subject.keywordSelección Adversaes_ES
dc.subject.keywordPlanes de Opcioneses_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.origin.lugarDesarrolloUniversidad Nacional de Río Negro. Centro de Estudios en Ciencia, Tecnología, Cultura y Desarrolloes_ES
dc.relation.journalissue37 (98)es_ES
dc.description.reviewtruees_ES
dc.description.resumenEl objetivo de este ensayo es presentar, muy sucintamente, la evolución del marco teórico de la firma en relación con la teoría de agencia y sus tensiones a causa de la separación del control por parte de los accionistas. Asimismo, se hará un recorrido de los principales trabajos que vincularon el problema del principal-agente a la existencia de un paradigma para tratar la problemática de la remuneración gerencial por planes de opciones.es_ES
dc.relation.journalTitleCultura Económicaes_ES
Aparece en las colecciones: Artículos

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