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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/7511

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAucía, Analía-
dc.contributor.authorHeim, Daniela-
dc.date.accessioned2021-08-27T15:01:22Z-
dc.date.available2021-08-27T15:01:22Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationAucía, Analía y Heim, Daniela (2021) Violencias y Marco Normativo en las Universidades Públicas. En Martín, Ana Laura (comp.). RUGE. El género en las universidades. CIN-RUGE; (pp. 128-142); disponible en http://ruge.cin.edu.ar/attachments/article/66/RUGE-libro%20digital_07%20(1).pdfes_ES
dc.identifier.isbn978-987-47765-2-5es_ES
dc.identifier.otherhttp://ruge.cin.edu.ar/attachments/article/66/RUGE-libro%20digital_07%20(1).pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/7511-
dc.format.extentp.128-142es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherRUGE-CINes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.titleViolencias y Marco Normativo en las Universidades Públicases_ES
dc.typeParte de libroes_ES
dc.rights.licenseCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)-
dc.description.filiationHeim, Daniela. Universidad Nacional de Río Negro. Instituto de Investigación Políticas Públicas y Gobierno. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationAucía, Analía. Universidad Nacional de Rosario. Santa Fe, Argentina.es_ES
dc.subject.keywordViolenciases_ES
dc.subject.keywordUniversidadeses_ES
dc.subject.keywordMarcos Normativoses_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.subject.materiaCiencias Socialeses_ES
dc.origin.lugarDesarrolloUniversidad Nacional de Río Negro. Instituto de Investigación Políticas Públicas y Gobiernoes_ES
dc.description.resumenLas violencias y otras discriminaciones por razones de género constituyen un problema antiguo y persistente en las instituciones universitarias en Argentina, sin embargo, comenzaron a visibilizarse recientemente con la consecuente creación de herramientas para darles respuesta, especialmente las jurídicas. La exclusión de las mujeres de las aulas y/o de la posibilidad de ejercer una profesión, estuvo en el origen mismo de la conformación de las instituciones de enseñanza y formación universitaria. Esta violencia simbólica y política fue revertida a lo largo de las décadas del siglo XX, producto de las conquistas feministas en el campo de los derechos. La paulatina ampliación de los derechos para las mujeres y su tardía pero incesante incorporación en los órganos de gobierno y de decisión, dieron paso a diversas iniciativas de institucionalidad de género en las universidades. Los protocolos para actuar frente a las situaciones de violencias emergieron, en los últimos años, como parte de una estrategia que busca no solamente erradicar las violencias sino también transformar las relaciones de dominio patriarcal en las instituciones de referencia, cualquiera sea la forma y el ámbito en el que se manifiesten. Las cada vez más numerosas movilizaciones y organizaciones de mujeres y personas LGBTI+, su presencia en los espacios sociales y de toma de decisiones, la posibilidad de abrir canales de expresión y denuncia fueron muy significativas en los últimos cinco años. Tal como señalamos en trabajos anteriores, en Argentina, la movilización del “Ni Una Menos” y, posteriormente, la revitalización de las conmemoraciones del 8 de marzo a través de los paros de mujeres fueron un gran impulso para profundizar el abordaje de los temas de género, mujeres y diversidad sexual, como así también para desarrollar protocolos y procedimientos de atención de situaciones de violencia por razones de género en el ámbito de las universidades.es_ES
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