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http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/9061
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | OAC | - |
dc.contributor.author | Universidad Nacional de Río Negro | - |
dc.contributor.author | Giménez, Irma Graciela | - |
dc.contributor.author | González Awe, Matias | - |
dc.contributor.author | Prat, Walter | - |
dc.contributor.author | Gómez Rodríguez, Wenceslao | - |
dc.contributor.author | Rodríguez, Gonzalo | - |
dc.contributor.author | Zeberio, Mariana | - |
dc.contributor.author | Reyes, Magda de los Ríos | - |
dc.contributor.author | Vidal, Carla | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-06T15:08:40Z | - |
dc.date.available | 2022-09-06T15:08:40Z | - |
dc.date.issued | 2022-08 | - |
dc.identifier.uri | http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/9061 | - |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
dc.title | Informe OAC, 18: Una aproximación a la cultura organizacional y al clima laboral de la UNRN desde las percepciones de los/as trabajadores/as Nodocentes | es_ES |
dc.type | Informe tecnico | es_ES |
dc.rights.license | Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) | - |
dc.description.filiation | OAC. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Universidad Nacional de Río Negro. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro; Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Giménez, Irma Graciela. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | González Awe, Matias. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Prat, Walter. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Gómez Rodríguez, Wenceslao. Universidad Nacional de Río Negro. Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Rodríguez, Gonzalo. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Zeberio, Mariana. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Reyes, Magda de los Ríos. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.description.filiation | Vidal, Carla. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina. | es_ES |
dc.subject.keyword | OAC | es_ES |
dc.subject.keyword | Nodocentes | es_ES |
dc.subject.keyword | UNRN | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |
dc.subject.materia | Ciencias Sociales | es_ES |
dc.origin.lugarDesarrollo | Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad | es_ES |
dc.description.resumen | Este estudio es un recorte de la cultura organizacional de la UNRN desde el punto de vista de los/as trabajadores/as nodocentes que componen la Estructura Orgánica Funcional (EOF) y complementa los informes 17, partes I, II, III y IV que ha producido la OAC con la dirección del Dr. Juan Doberti sobre la misma. En este contexto, surge la importancia de describir el clima laboral y la cultura organizacional desde el punto de vista de las percepciones de los y las nodocentes en tanto actores institucionales, intentando dar cuenta de sus voces y sus perspectivas como insumos poder pensar acciones, intervenciones y políticas situadas y con enfoque de derechos. | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Informes OAC |
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Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Informe OAC n° 18_Cultura Organizacional.pdf | 2,61 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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