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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/3632

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPérez, Soledad-
dc.contributor.authorPerner, Serena-
dc.date.accessioned2019-11-07T16:10:15Z-
dc.date.available2019-11-07T16:10:15Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationPérez, Soledad A y Perner, Monica S. (2019). Percepciones acerca del trabajo en el derecho a la salud en Río Negro. En Asociación Rionegrina de Equipos de Salud (Ed). Saberes y Experiencias de Trabajadores de Atención Primaria de la Salud. (pp 71-82). Bariloche; Argentinaes_ES
dc.identifier.isbn978-987-47326-0-6es_ES
dc.identifier.urihttps://rid.unrn.edu.ar/jspui/handle/20.500.12049/3632-
dc.format.extentp. 71-82es_ES
dc.format.mediumdigitales_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherAsociación Rionegrina de Equipos de Saludes_ES
dc.titlePercepciones acerca del trabajo en el derecho a la salud en Río Negroes_ES
dc.typeParte de libroes_ES
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.description.filiationFil: Pérez, Soledad A. Universidad Nacional de Rio Negro. Instituto de Investigaciones en Diversidad cultural y Procesos de Cambio; Argentinaes_ES
dc.description.filiationFil: Pérez, Soledad A. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentinaes_ES
dc.description.filiationFil: Perner, Monica S. Universidad Nacional del Comahue. Centro Regional Universitario Bariloche; Argentinaes_ES
dc.description.filiationFil: Perner, Monica S. Miembro de la Comisión Directiva de ARES; Argentinaes_ES
dc.subject.keywordDerecho a la saludes_ES
dc.subject.keywordCondiciones laborales de los equipos de saludes_ES
dc.subject.keywordRío Negroes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.origin.lugarDesarrolloUniversidad Nacional de Rio Negro. Instituto de Investigaciones en Diversidad cultural y Procesos de Cambioes_ES
dc.origin.lugarDesarrolloConsejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicases_ES
dc.description.resumenEn el presente trabajo analizamos las percepciones de los equipos de salud del primer nivel de atención de la zona andina de RN respecto a sus condiciones de trabajo desde un enfoque de derechos. El enfoque de derechos constituye un marco interpretativo del alcance de los derechos humanos que deben estar necesaria y obligatoriamente incorporados en las políticas públicas y sociales, a fin de cumplir con los mandatos que en virtud de la adhesión a los Pactos y Tratados de derechos realizados con la reforma del ´94, adquirieron jerarquía constitucional (Abramovich & Pautassi, 2008; Abramivich & Courtis, 2002). En esta línea, en la Conferencia Mundial de Derechos Humanos, celebrada en Viena en 1993, se estableció la universalidad, indivisibilidad, interdependencia e interrelación de los derechos, así como la obligación de otorgarles el mismo peso y consideración a los derechos económicos, sociales y culturales y a los derechos civiles y políticos (Organización de las Naciones Unidas, 1993). La adopción de una retórica de derechos en la Constitución Nacional y en la Provincial (Legislatura, 1988), la ratificación de pactos y tratados, así como el Plan de Salud Provincial (Ministerio de Salud, 2014) que manifiestan la intención de fundamentar las políticas desde un enfoque de derechos, hasta el momento no ha implicado en absoluto que los mismos se hayan hecho efectivos tal como pusimos de manifiesto en trabajos previos (Perez & Perner, 2018). En este sentido, en el presente artículo nos ocupamos de las condiciones de trabajo de lxs integrantes de equipos de salud del primer nivel de la provincia de Río Negro, tanto por lo que implica en términos de sus propios derechos como por el impacto que dichas condiciones tienen sobre las posibilidades de garantizar el cumplimiento del derecho a la salud.es_ES
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