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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/9061

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorOAC-
dc.contributor.authorUniversidad Nacional de Río Negro-
dc.contributor.authorGiménez, Irma Graciela-
dc.contributor.authorGonzález Awe, Matias-
dc.contributor.authorPrat, Walter-
dc.contributor.authorGómez Rodríguez, Wenceslao-
dc.contributor.authorRodríguez, Gonzalo-
dc.contributor.authorZeberio, Mariana-
dc.contributor.authorReyes, Magda de los Ríos-
dc.contributor.authorVidal, Carla-
dc.date.accessioned2022-09-06T15:08:40Z-
dc.date.available2022-09-06T15:08:40Z-
dc.date.issued2022-08-
dc.identifier.urihttp://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/9061-
dc.language.isoeses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.titleInforme OAC, 18: Una aproximación a la cultura organizacional y al clima laboral de la UNRN desde las percepciones de los/as trabajadores/as Nodocenteses_ES
dc.typeInforme tecnicoes_ES
dc.rights.licenseCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)-
dc.description.filiationOAC. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationUniversidad Nacional de Río Negro. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro; Argentina.es_ES
dc.description.filiationGiménez, Irma Graciela. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationGonzález Awe, Matias. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationPrat, Walter. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationGómez Rodríguez, Wenceslao. Universidad Nacional de Río Negro. Argentina.es_ES
dc.description.filiationRodríguez, Gonzalo. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationZeberio, Mariana. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationReyes, Magda de los Ríos. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.description.filiationVidal, Carla. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro, Argentina.es_ES
dc.subject.keywordOACes_ES
dc.subject.keywordNodocenteses_ES
dc.subject.keywordUNRNes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.subject.materiaCiencias Socialeses_ES
dc.origin.lugarDesarrolloUniversidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidades_ES
dc.description.resumenEste estudio es un recorte de la cultura organizacional de la UNRN desde el punto de vista de los/as trabajadores/as nodocentes que componen la Estructura Orgánica Funcional (EOF) y complementa los informes 17, partes I, II, III y IV que ha producido la OAC con la dirección del Dr. Juan Doberti sobre la misma. En este contexto, surge la importancia de describir el clima laboral y la cultura organizacional desde el punto de vista de las percepciones de los y las nodocentes en tanto actores institucionales, intentando dar cuenta de sus voces y sus perspectivas como insumos poder pensar acciones, intervenciones y políticas situadas y con enfoque de derechos.es_ES
Aparece en las colecciones: Informes OAC

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